About us

DHL Supply Chain Japan

世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー

DHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。 お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。

DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。

また、DHLは「Employer of Choice（社員から選ばれる会社）」「Provider of Choice（選ばれる物流パートナー）」「Investment of Choice（選ばれる投資先）」「Green Logistics of Choice（持続可能な物流のリーダー）」の4 Bottom Linesを経営の中心に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立しています。

私たちは、持続的な企業成長の原動力は「人」にあると考えています。そのため、人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境の整備、多様性・インクルージョンの推進に継続的に取り組んでおり、体系化された教育プログラムを実践しています。

DHLは日本をはじめ、世界各国で「働きがいのある会社」として評価されており、社員一人ひとりのエンゲージメントと成長を重視する企業文化を大切にしています。 世界トップクラスの物流企業の成長戦略の中核を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革を実現する。 そして、自らもグローバルな環境の中で成長し続ける。それがDHLサプライチェーンで働く魅力です。

DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本

DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。

また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。

Responsibilities

安全管理

安全方針・教育・事故分析

・安全方針・安全体制の構築

・教育・指導・周知

・事故・トラブル管理

・運行・業務の安全監査（内部チェック）

・ドライバーの状態把握（間接管理）

・車両の安全確認（管理・監査）

・記録・証跡管理（監査耐性）

・デジタコ分析

・ドライバー評価

・契約・請求・コスト管理

・法定書類・帳票管理（監査耐性）

・内部ルール・業務統制

• 雇用形態：正社員

• 勤務地：東京物流センター

• 想定年収：650万円～850万円（賞与含） ※スキル・経験により決定

• 勤務時間：9:00～17:45（休憩60分、実働7時間45分）

• 残業時間：月20時間程度 • 勤務補足：基本は平日のみ出勤。

ただし、年に数回、土日祝出勤の可能性あり

• 休日：年間休日122日、完全週休二日制

Requirements

運行管理および車両管理の実務経験

日報やデジタコデータをロジカルに活用

ドライバー安全教育資料、上長への報告資料作成

ドライバー、運行管理者への指導と管理

関東の各拠点と連携して自社車両運行の品質を向上させ、社内での配送自社化をサポートする