Ihre Aufgaben

• Regionale und überregionale Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von konzerninternen Trainings und Bildungsmaßnahmen von höherer Komplexität nach einem vorhandenen Trainingskonzept einschließlich Entwicklung von Trainingskonzepten und Erstellung von Lernunterlagen
• Regionale und überregionale Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Train the Trainer Maßnahmen im Bereich von Fahrzeugeinweisungen und Fahrzeug- und Prozessschulungen
• Erstellung von Trainingskonzepten zu Prozessen, Anwendungen und Fahrzeugen im Zusammenhang mit dem Fuhrparkmanagement
• Erstellung von Schulungsunterlagen für Präsenz- und Online Trainings
• Entwicklung neuer Trainingsformate unter Nutzung moderner Bürotechnik
• Planung und Organisation der Schulungen für das gesamte Themengebiet
• Entwicklung von Bedarfsanalysen für Trainings in Zusammenhang mit anderen Unternehmensbereichen, insb. P&P
• Entwicklung und Durchführung von Transfersicherungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Projekten der SL Mobility

Fachliche Anforderungen

• Duales oder Fachhochschulstudium (Pädagogik, Personal, Wirtschaftsingenieur-wissenschaften), kaufmännische oder betriebliche Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kfz-Mechatroniker (w/m/d) oder Kfz-Meister (w/m/d)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei fachorientierter Ausbildung sowie Ausbilderschein
• Berufliche Erfahrung im Kfz-Bereich oder im UB P&P von Vorteil
• Trainer oder Facilitatorenaus-/-weiterbildung
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Trainings von Vorteil

Persönliche Anforderungen

• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Konzeptionelles Arbeiten
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit, Fachthemen selbständig zu erarbeiten und weiterzuvermitteln
• Reisebereitschaft

Hinweise für Bewerber:innen

• Der Dienstort ist Hannover
• Reisetätigkeit ist unter 75%

Ihre Vorteile

• Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
• Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
• Flache Hierarchien
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
• Entlastungszeiten
• Diverse Gesundheitsangebote
• Ein vergünstigtes Job-Ticket
• Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein umfangreiches E-Learning-Portal
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

Herr Daniel Zierke beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 1515 7135261

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DHL Jobs.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.